送外卖月入过万是一个相对较高的收入水平，但大学生选择不送外卖可能有以下几个原因：
1. 教育与职业规划：大学生通常正在接受高等教育，他们对自己的未来有更长远和具体的职业规划。送外卖虽然收入可观，但可能不符合他们的职业发展方向或兴趣所在。
2. 工作时间与学习冲突：送外卖的工作时间可能比较长，而且通常是在晚上或周末，这可能会与他们的学习时间冲突。大学生需要平衡工作与学习，而送外卖可能影响他们的学业。
3. 社会地位与职业认同：送外卖在某些社会和文化背景下可能被视为低技能或低地位的工作。大学生可能更倾向于寻找与他们的教育背景相匹配的工作，以获得更高的社会地位和职业认同。
4. 工作环境与安全：送外卖的工作环境可能存在一定的风险，如交通意外、恶劣天气等。大学生可能更倾向于寻找更安全、更稳定的工作环境。
5. 个人价值观与生活方式：每个人对工作和生活的价值观和期望不同。大学生可能更注重个人成长、自我实现和生活方式，而送外卖可能不符合他们的这些期望。
6. 经济压力与家庭支持：虽然送外卖可以带来可观的收入，但大学生可能面临更大的经济压力，如学费、生活费等。他们可能更倾向于寻找能够提供更稳定收入的工作，或者依赖家庭的经济支持。
7. 职业发展前景：送外卖可能被视为一份临时工作，而不是长期职业。大学生可能更注重职业发展前景，寻找能够提供晋升机会和职业发展的工作。
8. 个人兴趣与热情：大学生可能更倾向于从事自己感兴趣和热情的工作，而送外卖可能不符合他们的兴趣和热情。
大学生选择不送外卖的原因是多方面的，包括教育与职业规划、工作时间与学习冲突、社会地位与职业认同、工作环境与安全、个人价值观与生活方式、经济压力与家庭支持、职业发展前景以及个人兴趣与热情等。大学生就业困境下的外卖骑手现象：月入过万背后的无奈与选择
在这个信息爆炸的时代，我们每天都能在网络上看到各种关于大学生就业难、外卖骑手月入过万的话题。那么，为什么大学生宁愿失业也不选择送外卖呢？本文将从多个角度分析这一现象背后的原因。
一、外卖骑手月入过万背后的真相
首先，我们要明确一点，外卖骑手月入过万并非普遍现象。根据相关数据显示，大部分外卖骑手的月收入在4000-8000元之间。那么，为何会出现月入过万的现象呢？
1. 高强度工作：外卖骑手的工作强度较大，每天要送大量的订单，工作时间长，劳动强度大。为了达到月入过万的目标，骑手们不得不付出更多的努力。
2. 超额劳动：部分骑手为了提高收入，会选择加班、接单，甚至冒着生命危险闯红灯、逆行。这种超额劳动使得他们在短时间内获得较高的收入。
3. 个人能力：部分骑手具备较强的沟通能力、应变能力和抗压能力，能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现月入过万。
二、大学生为何宁愿失业也不送外卖
1. 学历与职业定位：大学生普遍具有较高的学历，他们对自己的职业定位较高，不愿意从事低门槛、低收入的职业。送外卖虽然收入较高，但在他们看来，这份工作并不符合自己的职业规划。
2. 社会地位：大学生在家庭、学校和社会中具有较高的地位，他们不愿意从事被看作是“底层”的工作，如送外卖。这种心理因素使得他们宁愿失业也不愿意从事这份工作。
3. 工作环境：外卖骑手的工作环境较为恶劣，风吹雨打、日夜颠倒，对身体和心理都造成一定程度的伤害。大学生普遍追求舒适的工作环境，不愿意从事这种高强度、高风险的工作。
4. 个人兴趣：大学生在大学期间接受了系统的教育，对自身兴趣和职业规划有较为清晰的认识。送外卖并非他们的兴趣所在，因此他们更愿意选择其他职业。
三、外卖骑手现象的启示
1. 社会应关注大学生就业问题：大学生就业难是一个普遍现象，社会各界应关注这一问题，为大学生提供更多的就业机会和职业发展空间。
2. 企业应提高待遇：外卖平台应提高骑手的待遇，保障他们的合法权益，让他们在获得较高收入的同时，也能享受到良好的工作环境。
3. 大学生应调整心态：大学生在求职过程中，应调整自己的心态，树立正确的职业观，不要过分追求高薪，而是要关注自身兴趣和发展前景。
大学生宁愿失业也不送外卖的现象，反映了当前社会就业形势的严峻和大学生就业观念的转变。我们要关注这一问题，共同努力，为大学生创造更好的就业环境。